思考の幅を拡げ、よりよい打ち手を見つけるシンプルな仕掛け

先日、「ブロック経営体制」への移行の話をしました。

この体制がよりよく機能するように、

毎月全ブロック長（ブロックの責任者）で「ブロック経営会議」と称して場を設けているのですが、

そこで行っている一つのコンテンツが、

「ブロックPDCAセッション」。 

これがなにか、というと、

ブロック長同士で課題に対する打ち手の相互FBを行うセッション

です。

端的に流れを説明すると、以下のような流れです。

①発表者が「自身の直面している課題を説明」

②課題を聞いた【数名のグループ×３】が、その課題に対する打ち手をディスカッション

③全体で各グループが考えた打ち手に関して発表

④発表者が③を聞いた感想、また取り入れていく内容を宣言

１セッション40分程度で、

これを発表者を変えながらぐるぐる回していく感じです。

なので各ブロック長は質問者であり、FB者でもある、

ということになります。

自身の課題を開示しながら、

FBをうけ、思考の幅を広げ、

よりよい打ち手をさぐっていく。

そんな狙いをもって、この場をつくっています。

内容自体は非常にシンプルなのですが、

立場同じ者で相互FBしあう場は以外と多くなかったりするのではないでしょうか。

やってみると、やはり課題は類似していたり、

他の人が発表した課題が、

まさしく自身が少し前に経験した課題だった！なんてことは、

よくあります。

このセッションはシンプルで、

立場に関わらずできるので、

自身の課題に対しての打ち手に煮詰まっていたり、

FBがほしい人は自身で場づくりをしてみるのも1つかもしれません。

場の実行自体に難しさはないので、

やるか、やらないか、だけですね！