2025年、未来の「はたらく」
― 牛の球体パズル ― ※内容とは関係ありません
いろんなニュースアプリがあふれ、
情報の取捨選択が難しい昨今ですが、
「人」「組織」
というテーマで非常に有用な情報源がありましたので今日はそれを紹介!
それが
のサイトです。
細部まで見ていただくとわかるんですが、
基礎データから、インタビュー記事、レポートなど、
濃い情報が無料で公開されています。
労働政策の今後、
人材ビジネスの未来、
教育の今後・・・・などなど。
様々な内容が集約されているので非常にお勧めです!
〇 〇 〇
その中でも面白かったのを1つ紹介。
それが「2025年の働くを予測」というレポートです。
人口減少、超高齢社会。
これらはすでに予期されていることで
周知の「未来」。
では、
それにともない、
労働市場はどう影響をうけるのか?
どうかわっていくのか?
それを
「悲観シナリオ」
「楽観シナリオ」
の二通りで予測を立てながら、
進むべき「針路」を示唆しています。
「企業の収益と従業員の生活、両者のサスティナビリティ(持続可能性)を追求する必要がある」
「人材の多様性を取り込み、競争力をたかめる、2025年にかけてのマネジメントのイノベーションが強く期待される」
このあたりの内容が印象に残りました。
これらは企業のビジョンを考える
「前提」
にあたることであり、
うちの会社自体もビジョンを再考するタイミングにきているので、
視野を広げながら、思考を深めようと思います。
面白いのでぜひみてみてください!
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他にも面白そうな記事は多いので
下記にピックアップしておきます。
よろしければどうぞ!